L'EXCELLENCE WAYDEN

Ce qui nous distingue

WAYDEN FAIT LA DIFFÉRENCE

Plus le marché se développe et s’organise, plus nos clients et nos partenaires attendent des réponses claires et précises. Voici les 5 éléments clés qui différencient WAYDEN.

Une organisation inspirée du modèle de l’entreprise

WAYDEN s’est inspiré du modèle des organisations corporate – celui de nos clients – car nous estimons que c’est le meilleur modèle qui existe à ce jour pour faire circuler l’information agilement et se structurer durablement.

Comprendre les enjeux d’un métier nécessite d’y avoir été confronté. En tant qu’anciens managers opérationnels, nos directeurs associés ont connu de l’intérieur des problématiques similaires aux vôtres. Ils connaissent vos attentes et agissent de manière simple et directe.

Une équipe en prise directe avec le marché

Une équipe dirigeante alignée avec les exigences du monde de demain

Dans un environnement volatile, incertain, complexe et ambigu, nous avons la conviction qu’il faut aller très vite. Pour prendre part à cette transformation, nos directeurs associés déploient l’énergie nécessaire afin d’agir tous les jours de manière concrète et pragmatique.

Le dispositif WAYDEN pour opérer les missions est composé d’un binôme : le manager de transition et le directeur associé. L’un opère la mission au quotidien, l’autre agit en tant que sparring-partner, garantit la qualité de la mission jusqu’à son terme. Cette organisation nous permet d’assurer un niveau d’excellence opérationnelle toujours croissant.

Une proximité dans l’opération de nos missions

Une vision enthousiaste de notre métier

Qu’en est-il des transformations à venir ? Comment vont-elles nous impacter ? Comment vont évoluer les besoins de nos clients ? C’est à la lumière de ces réflexions que nous initions sans cesse de nouvelles actions innovantes et en mode test & learn chez WAYDEN. Nous avons aussi à coeur de donner du sens à notre métier en n’oubliant jamais que l’entreprise est avant tout une aventure humaine.

ENTREPRISE SOCIALEMENT

RESPONSABLE

Chez WAYDEN, nous souhaitons construire un avenir durable pour notre planète et les gens qui y vivent. C’est la clé de notre vision long terme pour les générations futures. Nous avons mis en place cette démarche récemment en 2018 et nous allons la renforcer concrètement et de manière continue dans les années qui viennent.

En pratique à ce jour, nous menons des initiatives de développement durable :
– En intégrant des pratiques commerciales qui nous permettent de faire plus de bien et d’apporter une contribution positive aux gens et aux collectivités avec lesquels nous travaillons,

– En contribuant à la réduction des émissions de carbone ou de l’utilisation du papier en interne chez WAYDEN,
– En réalisant chaque année des dons significatifs de charité.

Notre engagement à être une « force du bien » dans le monde est un point que nous voulons important pour nos clients, pour nos candidats et nos collaborateurs, afin qu’ils soient tous fiers de travailler avec WAYDEN.